Comment être un professeur Basketball

Comme un entraîneur de basket-ball , la responsabilité première est d'être un enseignant . Vous avez une occasion formidable pour développer non seulement de bons joueurs de basket-ball , mais les jeunes hommes et ces femmes . Il existe une forte corrélation entre les enseignants universitaires et les entraîneurs de basket-ball avec succès . Dans cet article je vais me concentrer sur les outils que les entraîneurs peuvent utiliser pour renforcer leurs compétences pédagogiques . Choses que vous devez
Basketball équipe
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Le 1

gagner le respect de l'équipe . Ceci est fait en montrant votre engagement pour chaque joueur et le succès de l'équipe en général. Afin de gagner le respect de l'équipe , vous devez d'abord respecter l'équipe et de ses membres .
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mandat que tous les membres de l'équipe de maintenir un contact visuel lorsque vous parlez et parlé à cela vous aidera livrer les points d'enseignement et maintenir le cap .
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Soyez organisé . L'équipe devrait avoir un plan et l'entraîneur entraîne ce plan . Cela comprend tout, de ce jeux offensifs /défensifs sont utilisés pour avoir un ordre du jour de la pratique publié . Si l'entraîneur est organisée , l'équipe va tomber en ligne et être plus efficace .
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Lorsque l'instruction , assurez-vous de parler très clairement à s'assurer que tous les membres de l'équipe sont compréhensifs . Il est important de regarder le langage corporel des individus à s'assurer que le message est de frapper la maison . Répétez suffit qu'elle s'enfonce po
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Enseigner par la démonstration le message . Plus l'apprentissage se fait en regardant et en appliquant ensuite rapidement ce qui a été enseigné juste . Pour la plupart des compétences , il est préférable pour l'entraîneur de fournir la première démonstration et alors que certains joueurs essayent.
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Focus louant les joueurs à chaque fois que possible des augmentations d'apprentissage de manière significative lorsque les joueurs se sentent bien sur ce qu'ils font . Incorporer les récompenses individuelles et d'équipe dans votre horaire de pratique lorsqu'ils sont gagnés . Veillez à être authentique dans votre louange de sorte que vous ne perdez pas de crédibilité.
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Lorsque des améliorations sont nécessaires , critiquer de façon constructive . Lorsque vous signalez une erreur ou faute , assurez-vous d'expliquer pourquoi il est incorrect et demander comment il peut être amélioré .
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enseignement est plus efficace lorsque vous utilisez un ton de conversation . Évitez de crier au joueurs - le message sera perdu sur le joueur au milieu des émotions attachées à ces cris .
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Ne surchargez pas l'équipe avec trop de concepts . Soyez détaillé dans chaque concept , mais assurez-vous que l'équipe a une bonne connaissance avant de passer à la notion suivante. Il est préférable d'avoir une base solide dans un plus petit nombre de concepts que d'avoir peu de profondeur avec un million de concepts .